企業文化

2019年3月16日，匠心公司總經理龍友帶領核心管理團隊到達深圳學習股權激勵。

企業為了激勵和留住核心人才將長期推行激勵機制，通過附條件給予員工部分股東權益，使其具有主人翁意識，從而與企業形成利益共同體，促進共同成長，從而幫助企業實現穩定發展的長期。

股權激勵制度有利于企業穩定和吸引優秀管理人才和技術人才，由于股權激勵不僅針對公司現有員工，而且公司為將來吸引員工預留同樣的激勵條件，可以聚集大批優秀人才。