企業文化

     2019年3月19日，為進一步規范和加強對大學生實習培訓管理工作，貫徹企業發展與員工發展相協調的理念，促進公司人才強企戰略的順利實施，我司對新到來的實習生進行了成長培訓第一課。課程培訓由總經理龍友全程親自參與，為實習生們指導、講解及培訓工作，公司對于人才培養向來十分重視。

大學生實習期間培訓一共分為三個階段，1、公司級培訓：包括企業簡介、企業文化和安全教育。2、車間級培訓：包括車間工序介紹、生產線安全教育和規章制度。3、班組級培訓：包括生產線設備操作、具體崗位操作和崗位安全培訓等。

我們希望通過培訓來提高員工的工作績效而提高企業效益，促進企業員工個人全面發展與企業的可持續發展。企業對實習生們的素質提出了新的要求，務必讓他們具有競爭性、學習性、創新性、團隊精神等特征。